Autoritățile publice vor aplica reguli noi pentru prevenirea și combaterea violenței și hărțuirii la locul de muncă, după ce Guvernul a aprobat regulamentul care stabilește modul de implementare a acestor măsuri în instituțiile statului.
Documentul introduce mecanisme clare și uniforme pentru prevenirea, raportarea, examinarea și soluționarea cazurilor de violență și hărțuire în cadrul autorităților publice, având drept scop consolidarea protecției angajaților.
Potrivit noilor prevederi, fiecare instituție publică va fi obligată să elaboreze politici interne adaptate propriului domeniu de activitate și să implementeze proceduri standard pentru gestionarea sesizărilor și acordarea măsurilor de protecție.
Regulamentul instituie, pentru prima dată, un mecanism unic de aplicare a măsurilor provizorii de protecție în situațiile care presupun un risc iminent. De asemenea, sunt stabilite responsabilități clare pentru conducătorii instituțiilor, inclusiv în ceea ce privește instruirea personalului, monitorizarea aplicării măsurilor și prezentarea rapoartelor anuale privind rezultatele obținute.
Totodată, documentul prevede garanții suplimentare de confidențialitate și protecție pentru persoanele care raportează astfel de situații.
Regulamentul a fost elaborat de Ministerul Muncii și Protecției Sociale, cu sprijinul Organizației Internaționale a Muncii, pentru a consolida protecția salariaților din sectorul public și pentru a alinia legislația națională la standardele internaționale.
