Funcționarii publici care au împlinit vârsta de 63 de ani ar putea rămâne mai mult timp în sistem, dacă modificările legislative propuse vor fi adoptate. Inițiativa urmărește păstrarea specialiștilor cu experiență în administrația publică și valorificarea cunoștințelor acestora prin transmiterea lor către noile generații de angajați.
În prezent, legea permite numirea funcționarilor publici care au împlinit 63 de ani pentru mandate de cel mult un an, fără ca perioada totală de activitate să depășească cinci ani. Proiectul propune extinderea acestei limite la șapte ani, scrie logos-pres.md.
Potrivit noilor prevederi, funcționarul va putea continua activitatea doar cu acordul său scris și în baza deciziei autorității competente. Acesta va putea ocupa aceeași funcție, una echivalentă sau o funcție de nivel inferior. Pe toată durata activității, va beneficia atât de salariu, cât și de pensie, în condițiile prevăzute de lege.
Secretarul general adjunct al Guvernului, Alexandru Iacub, a declarat că modificarea este justificată de lipsa de personal din administrația publică și are drept scop consolidarea capacității instituțiilor prin menținerea angajaților cu experiență, care pot contribui la formarea colegilor mai tineri și la transmiterea expertizei profesionale.
Această măsură face parte din reforma administrației publice, care prevede și modificări privind recrutarea funcționarilor, consolidarea normelor de etică și integritate, precum și îmbunătățirea managementului resurselor umane.
Potrivit autorităților, necesitatea acestor schimbări este evidențiată și de faptul că, la începutul anului 2026, aproape 20% dintre funcțiile publice din autoritățile administrației publice centrale erau vacante. În același timp, în 2025 au fost ocupate doar 49,5% dintre posturile scoase la concurs, în condițiile în care fiecare instituție și-a organizat separat propriile proceduri de recrutare.
