Procedura de angajare a funcționarilor publici din administrația publică centrală ar putea fi modificată. Parlamentul a aprobat în prima lectură un proiect de lege care introduce un sistem de recrutare semicentralizat, menit să eficientizeze ocuparea funcțiilor publice și să crească transparența procesului de selecție.
Potrivit proiectului, candidații vor susține mai întâi o testare generală organizată la nivel central de Cancelaria de Stat. Cei care vor promova această etapă vor putea participa ulterior la interviurile și selecția finală organizate de autoritățile în cadrul cărora doresc să se angajeze.
Autorii inițiativei susțin că noul mecanism va simplifica accesul la funcțiile publice și va contribui la ocuparea unui număr mai mare de posturi vacante. În prezent, doar aproximativ 49,5% dintre funcțiile publice sunt ocupate.
Proiectul prevede, de asemenea, posibilitatea ca cetățenii statelor membre ale Uniunii Europene să poată accesa funcții publice în Republica Moldova. Potrivit Parlamentului, modele similare de recrutare sunt deja aplicate în România, Albania și în statele baltice, iar autoritățile intenționează să testeze noul sistem în perioada 2027–2028.
Documentul include și o serie de măsuri pentru consolidarea eticii și integrității în administrația publică. Printre acestea se numără revizuirea regulilor privind incompatibilitățile, introducerea unor criterii suplimentare de integritate pentru persoanele cu funcții de demnitate publică și întărirea mecanismelor de monitorizare după încetarea mandatului.
Totodată, proiectul propune înființarea Comisiei Naționale pentru Etică și a Consiliului Consultativ de Etică, structuri care vor avea rolul de a preveni încălcările normelor de conduită, de a examina sesizările și de a formula recomandări. Abaterile de la normele de etică vor putea fi sancționate.
O altă modificare îi vizează pe funcționarii publici pensionari. Inițiativa prevede extinderea de la cinci la șapte ani a perioadei în care aceștia vor putea activa în serviciul public, în contextul deficitului de personal din administrație. Pe durata acestei perioade, ei vor putea beneficia atât de pensie, cât și de salariul aferent funcției ocupate.
Proiectul de lege a fost elaborat de Cancelaria de Stat, în colaborare cu Ministerul Justiției, Autoritatea Națională de Integritate și Centrul Național Anticorupție, și urmărește alinierea legislației Republicii Moldova la standardele Uniunii Europene și la recomandările GRECO privind etica și conduita profesională în sectorul public.
Documentul urmează să fie supus votului final în Parlament.
