Angajarea cetățenilor străini în Republica Moldova ar putea fi simplificată prin eliminarea pragului salarial prevăzut în prezent de legislație. Măsura este propusă de Ministerul Dezvoltării Economice și Digitalizării și se află la etapa elaborării și consultărilor publice, scrie rupor.md.
În prezent, pentru obținerea sau prelungirea permisului de ședere, un lucrător străin trebuie să prezinte un contract de muncă în care este indicat un anumit nivel al salariului. Pentru majoritatea angajaților din această categorie, remunerația trebuie să constituie cel puțin jumătate din salariul mediu prognozat pe economie.
În cazul conducătorilor, specialiștilor IT, angajaților implicați în proiecte investiționale de importanță națională și al celor care activează în zonele economice libere, salariul trebuie să fie cel puțin egal cu media prognozată.
Pentru anul 2026, acest indicator constituie 17.400 de lei. Prin urmare, salariul minim necesar pentru majoritatea lucrătorilor străini este de 8.700 de lei, iar pentru categoriile speciale – de 17.400 de lei. În lipsa acestor condiții, permisul de ședere nu poate fi acordat sau prelungit.
Ministerul propune eliminarea pragurilor respective, însă obligația încheierii contractului individual de muncă și a respectării legislației muncii va fi menținută.
Autorii proiectului susțin că actualele cerințe descurajează companiile să recruteze cetățeni străini. Modificările le-ar permite angajatorilor să acopere mai ușor posturile vacante în domeniile afectate de lipsa personalului, iar migranților le-ar oferi mai multe oportunități de angajare.
