Unele categorii de angajați ai Ministerului Afacerilor Interne ar putea beneficia de salarii mai mari cu 20–30% de la 1 ianuarie 2027. Creșterile sunt prevăzute în proiectul noii legi a salarizării și vor fi diferențiate în funcție de specializare, atribuții și nivelul de responsabilitate.
Ministra Afacerilor Interne, Daniella Misail-Nichitin, a prezentat aceste informații la emisiunea „Pe Față” de la Moldova 1, transmite MOLDPRES. Ea a precizat că documentul se află în etapa de avizare, iar procentele discutate nu reprezintă, deocamdată, majorări garantate.
În forma actuală, proiectul prevede creșteri de 10–15% pentru subofițeri și personalul aflat la început de carieră. Pentru anumite funcții care presupun sarcini și responsabilități mai mari, majorările ar putea ajunge la 20–30%.
Potrivit ministrei, remunerarea trebuie să reflecte atribuțiile angajaților, iar ajustările vor ține cont de specificul fiecărui domeniu. Printre specialiștii pentru care sunt prevăzute creșteri mai consistente se numără cei din tehnologia informației și experții criminaliști.
În domeniul IT, autoritățile urmăresc să atragă și să păstreze profesioniști în sistemul public, în condițiile concurenței salariale din sectorul privat. Șefa MAI a explicat că menținerea specialiștilor în sistemele informaționale reprezintă o provocare tocmai din cauza ofertelor de remunerare mai avantajoase din afara instituțiilor de stat.
O salarizare diferențiată este examinată și pentru angajații Poliției de Frontieră care activează în punctele de trecere cu un flux ridicat de persoane și vehicule. Volumul de muncă diferă între punctele de frontieră, iar aceste deosebiri ar urma să fie luate în calcul la stabilirea remunerației.
Daniella Misail-Nichitin a afirmat că aplicarea noii legi de la 1 ianuarie 2027 constituie un angajament asumat de Guvern. Totuși, documentul nu a fost încă aprobat, astfel că nivelul exact al salariilor nu poate fi precizat în această etapă.
Ministra a adăugat că va continua să promoveze îmbunătățirea prevederilor proiectului. Deciziile finale depind însă de resursele bugetare disponibile și de aprobarea documentului de către Guvern și Parlament.
În cadrul emisiunii a fost discutat și deficitul de personal din structurile MAI. Potrivit ministrei, îmbunătățirea salarizării este importantă pentru recrutarea și păstrarea angajaților, în special în funcțiile care necesită competențe specializate.
