Începând cu 1 septembrie 2026, salariile angajaților din sectorul public vor fi calculate după un nou mecanism de salarizare, bazat pe o valoare de referință unică stabilită de autorități.
Reforma prevede aplicarea unei formule comune pentru toate categoriile profesionale din sistemul bugetar. Potrivit noilor reguli, salariul va fi alcătuit din două componente: o parte fixă, care va reprezenta 70% din venitul total, și o parte variabilă de 30%, ce va include sporurile, suplimentele și alte plăți prevăzute de legislație, transmite Diez, citată de noi.md și LiberNews.md.
Valoarea de referință stabilită este de 4.200 de lei. Aceasta va fi înmulțită cu coeficientul atribuit fiecărei funcții din noua grilă de salarizare, iar la suma obținută vor fi adăugate sporurile și alte plăți suplimentare pentru a determina salariul final.
Astfel, veniturile fiecărui angajat vor fi calculate în funcție de funcția ocupată și coeficientul corespunzător categoriei profesionale. Toate sporurile și beneficiile incluse în noul sistem sunt prezentate în proiectul elaborat de Ministerul Finanțelor.
Potrivit autorităților, noul mecanism va aduce majorări salariale pentru toate categoriile de angajați din sectorul bugetar. Pentru a ajuta salariații să își estimeze viitoarele venituri, Ministerul Finanțelor a lansat un calculator online care permite compararea salariului actual cu cel care va fi obținut după intrarea în vigoare a reformei.
