Piața muncii din România se confruntă cu o presiune tot mai mare la începutul anului 2026, pe fondul unui deficit estimat la aproape 600.000 de angajați, datele agregate din mediul de afaceri și din instituțiile publice.
Situația este accentuată de decizia Guvernului de a reduce contingentul de muncitori străini la 90.000 de persoane, cu 10.000 mai puțin față de anul trecut, relatează TVR Info.
Deși sunt asociați frecvent cu construcțiile sau sectorul HoReCa, muncitorii străini sunt tot mai căutați în transporturi, în special ca șoferi de TIR, dar și în serviciile private, unde crește cererea pentru personal domestic. Tendința este similară celei din Italia, Spania și Germania.
Cele mai solicitate rămân profilele polivalente – bone, menajere, grădinari sau șoferi de familie – angajați care locuiesc, de regulă, în gospodăria angajatorului și acoperă mai multe tipuri de activități. Costurile lunare pot depăși 1.200–1.500 de euro, cu cazare și masă incluse.
Începând cu 2026, angajarea acestor lucrători devine însă mai dificilă. O ordonanță de urgență intrată în vigoare la 31 decembrie 2025 limitează strict statutul de „asistent personal” la îngrijirea persoanelor cu dizabilități, eliminând cadrul legal utilizat până acum pentru muncitorii „buni la toate”.
Agențiile de recrutare avertizează că, fără ajustări rapide, deficitul de personal ar putea crește, iar munca la negru să reapară pe fondul restrângerii opțiunilor legale de angajare.
