În 2024, sistemul polițienesc din Republica Moldova s-a confruntat cu un deficit considerabil de personal, marcat de o rată a plecărilor din sistem de 12%, în timp ce numărul noilor angajați a crescut cu doar 13%. Pentru a face meseria de polițist mai atractivă, Ministerul Afacerilor Interne implementează măsuri concrete, inclusiv creșteri salariale.
„Ne vom concentra pe atractivitatea meseriei de polițist. Majorarea salariilor a fost de 10% începînd cu ianuarie, dar ne dorim ca aceste creșteri să fie și mai mari. În continuare există un dezechilibru între remunerarea în diferite sisteme de aplicare a legii”, a declarat ministra de Interne, Daniella Misail-Nichitin.
Conform celor mai recente date, un polițist aflat la început de carieră primește un salariu de 11.000 de lei. De asemenea, în prima parte a anului 2024, valoarea de referință a salariilor în sistemul polițienesc a fost majorată de la 1.900 la 2.300 de lei, ceea ce a condus la o creștere efectivă de 1.000 de lei.
Ministerul Afacerilor Interne recunoaște că nivelul actual al salariilor nu este suficient pentru a atrage și menține specialiștii în sistem. În acest sens, autoritățile analizează noi soluții pentru a reduce numărul plecărilor și a spori efectivele polițienești.