Ministerul Muncii și Protecției Sociale pregătește lansarea unui Fond de garantare destinat protejării drepturilor angajaților în cazul falimentului sau insolvabilității angajatorului. Instituția a anunțat elaborarea cadrului legal necesar și invită toate părțile interesate să participe la consultări, propunerile urmând să fie recepționate până pe 18 mai 2026, notează logos-press.md.
Inițiativa vizează aplicarea în legislația Republicii Moldova a Directivei europene 2008/94/CE, care prevede protecția salariaților atunci când angajatorul intră în faliment.
Documentul reglementează achitarea restanțelor salariale și a altor plăți datorate angajaților în baza contractelor de muncă, prin intermediul unei instituții de garantare, inclusiv mecanismul și perioada de acordare a compensațiilor.
Anterior, Confederația Națională a Sindicatelor din Moldova a propus instituirea unui Fond care să asigure plata salariilor restante în cazul insolvabilității întreprinderilor. Anul trecut, reprezentanții organizației au elaborat și prezentat Parlamentului un proiect de lege privind crearea și funcționarea acestui mecanism.
Potrivit sindicatelor, implementarea unui asemenea fond ar contribui la armonizarea legislației naționale cu standardele internaționale și ar oferi un nivel minim de protecție pentru salariați în situații de insolvabilitate a angajatorului.
