Deficitul de personal îngreunează extinderea companiilor și lansarea unor investiții mari în Republica Moldova. Directoarea Agenției de Investiții, Natalia Bejan, afirmă că recrutarea a 1.000–2.000 de angajați pentru un singur investitor este, în condițiile actuale, aproape imposibilă.
Potrivit acesteia, dificultățile sunt resimțite în special de întreprinderile care trebuie să angajeze sute sau mii de persoane într-un interval scurt, transmite bani.md
Una dintre soluțiile discutate de autorități este facilitarea accesului lucrătorilor străini pe piața muncii, prin ajustarea legislației migraționale și simplificarea procedurilor de angajare.
Natalia Bejan consideră însă că schimbările administrative trebuie însoțite de deschiderea societății față de persoanele venite din alte țări. În opinia sa, cetățenii trebuie să fie pregătiți pentru o prezență mai vizibilă a lucrătorilor străini în spațiile publice și la locurile de muncă. Ea a menționat că aceștia vin să muncească pentru salarii puțin sub media din Republica Moldova.
În acest context, angajații străini ar putea deveni o prezență tot mai obișnuită atât în industrie și construcții, cât și în comerț, servicii și livrări, domenii în care cererea de personal se menține.
