De la începutul anului 2025, prin Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă (ANOFM) și-au găsit un loc de muncă peste 15.000 de persoane, inclusiv 173 cu dizabilități și 100 revenite din străinătate. Totuși, piața muncii rămâne marcată de un deficit sever de cadre, în special muncitori tehnici, electricieni, șoferi și specialiști în siguranța alimentară.
Directoarea ANOFM, Raisa Dogaru, explică faptul că salariile mici și migrația circulară alimentează lipsa de personal, iar mulți angajați preferă munca peste hotare sau refuză joburi cu motivație redusă. Pentru a păstra forța de muncă, unele companii oferă transport gratuit și hrană angajaților, transmite moldova1.md.
Problema se accentuează în mediul rural, unde oportunitățile sunt limitate, iar munca nedeclarată rămâne o practică frecventă. În primele opt luni au fost identificate 5.278 de cazuri, în special în agricultură, HoReCa și construcții.
În prezent, există circa 27.000 de locuri de muncă vacante, cele mai multe în administrație, sănătate, educație, transport și agricultură. Totuși, aproape 60% dintre cei care caută un job nu au o profesie, iar 28% dintre tinerii între 15 și 34 de ani nu muncesc și nu studiază (categoria NEET).
Pentru a stimula angajarea, ANOFM a lansat un program prin care tinerii angajați în șapte domenii strategice, inclusiv industria alimentară, electronică și textile, primesc o indemnizație lunară de 3.000 lei. Din peste 2.000 de aplicanți, doar 40 au îndeplinit criteriile.
