Peste 400 de posturi din spitalele și centrele medicale ale Republicii Moldova așteaptă să fie ocupate, însă numărul candidaților rămâne redus. Nici salariile care pot ajunge până la 26.000 de lei nu reușesc să acopere deficitul de specialiști, resimțit cel mai puternic în centrul și sudul țării.
Programul în ture, dificultatea muncii și responsabilitatea ridicată îi fac pe mulți să ezite înainte de a accepta un asemenea loc de muncă. În aceste condiții, medicii rămași în sistem, inclusiv cei care au depășit vârsta de pensionare, ajung să îndeplinească două sau chiar trei funcții pentru a face față volumului de activitate, transmite LiberNews.md cu referire la TVR Moldova.
Nicolae Chirijiu activează de peste 50 de ani în calitate de medic imagist-radiolog. Cea mai mare parte a carierei sale a lucrat la Spitalul Raional Cahul, iar de cinci ani își continuă activitatea la Centrul de Sănătate din oraș.
Deși s-a pensionat în 2004, medicul continuă să profeseze din cauza lipsei de specialiști. Potrivit acestuia, în Cahul au mai rămas doar doi medici în domeniu. Mulți dintre tinerii specialiști aleg să plece peste hotare, iar cei care rămân în Republica Moldova preferă să lucreze în Chișinău, unde există mai multe oportunități de angajare în instituții publice și private, inclusiv posibilitatea de a activa în ture.
Centrul de Sănătate Cahul se confruntă și cu o lipsă acută de medici de familie. Dintre cei 13 specialiști care lucrează în prezent în instituție, șase sunt de vârstă pensionară, iar alți doi urmează să iasă la pensie.
Directorul Centrului de Sănătate Cahul, Alexandru Hagioglo, a precizat că instituția are un deficit neacoperit de cinci medici de familie. De asemenea, este nevoie de pediatru, ginecolog și radiolog. În prezent, aceste funcții sunt suplinite de medici cu o experiență profesională de peste 40 sau chiar 50 de ani.
Cele peste 400 de locuri vacante anunțate de Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă sunt oferite de aproximativ 100 de instituții medicale din Republica Moldova, majoritatea fiind publice. Cu toate că unele posturi sunt bine remunerate, acestea continuă să rămână neocupate.
Specialista principală a ANOFM, Ana Necule, a menționat că salariul unui medic de familie poate ajunge la 23.000–24.000 de lei, iar cel al unui medic specialist – până la 26.000 de lei. Valoarea remunerației depinde și de programul de lucru.
Potrivit reprezentantei ANOFM, candidații sunt reticenți mai ales din cauza activității în ture, a nivelului ridicat de responsabilitate și a dificultății muncii. În general, salariile pentru posturile disponibile variază între 16.000 și 26.000 de lei.
Printre instituțiile care caută specialiști se numără Serviciul medical al Ministerului Afacerilor Interne, Centrul de Sănătate și Spitalul Raional Cahul, Centrul de Sănătate Iargara, precum și Spitalul Clinic nr. 4 din Chișinău. Cele mai multe locuri de muncă vacante sunt în spitalele raionale.
De la începutul anului 2026, peste 200 de persoane au fost angajate în domeniul sănătății.
