Remunerațiile lunare ale conducerii întreprinderilor analizate de comisia parlamentară de anchetă se situează între 37.000 și 123.000 de lei. Raportul semnalează diferențe mari față de salariile medii ale angajaților și probleme în procedurile de numire și remunerare.
Potrivit comisiei, mandatele temporare ale conducătorilor ajung să fie prelungite permanent, iar concursurile au deseori un caracter formal. Totodată, consiliile de administrație sunt folosite pentru acordarea unor plăți suplimentare. Autorii raportului constată că numirile și remunerarea nu sunt corelate cu meritele și rezultatele profesionale, relatează realitatea.md, citată de LiberNews.md.
Cea mai mare remunerație medie a conducerii a fost înregistrată la Aeroportul Internațional Chișinău: aproximativ 123.000 de lei lunar, comparativ cu un salariu mediu de circa 29.000 de lei în întreprindere.
La MoldATSA, conducerea primește în medie peste 112.000 de lei pe lună, în timp ce salariul mediu la nivelul întreprinderii depășește 63.000 de lei.
În cazul „Poștei Moldovei”, remunerația lunară a conducerii este de aproximativ 74.000 de lei, de 8,3 ori mai mare decât salariul mediu al angajaților.
La Portul Fluvial Ungheni, Combinatul de Vinuri de Calitate „Mileștii Mici”, Institutul de Proiectări pentru Organizarea Teritoriului, Direcția pentru Exploatarea Imobilului și Combinatul Poligrafic din Chișinău, conducătorii primesc între 51.000 și 70.000 de lei lunar. Sumele sunt de patru până la cinci ori mai mari decât salariile medii ale angajaților acestor întreprinderi.
