Perioada concediului paternal ar putea fi luată în considerare la calcularea stagiului de cotizare pentru pensie, potrivit unui proiect de lege elaborat de Ministerul Muncii și Protecției Sociale. Inițiativa prevede și măsuri suplimentare de protecție pentru angajații care au responsabilități familiale.
Potrivit autorităților, proiectul urmărește alinierea legislației naționale la standardele Organizației Internaționale a Muncii și la normele europene privind echilibrul dintre viața profesională și cea personală.
Una dintre modificările propuse se referă la extinderea listei perioadelor necontributive care sunt recunoscute drept stagiu de cotizare. Astfel, concediul paternal va fi inclus în mod explicit printre perioadele care se iau în calcul la stabilirea vechimii necesare pentru pensie.
Reprezentanții ministerului precizează că în cazul indemnizației de maternitate nu sunt prevăzute schimbări, aceasta fiind deja inclusă în stagiul de cotizare conform legislației în vigoare.
Noile prevederi îi vizează în special pe tați. Din iulie 2025, concediul paternal a fost extins la 15 zile calendaristice, poate fi utilizat în primul an de la nașterea copilului și poate fi împărțit în mai multe perioade a câte cinci zile. În cazul nașterilor multiple, dreptul se acordă pentru fiecare copil.
Autoritățile subliniază că măsura va avea impact asupra duratei stagiului de cotizare, fără a influența valoarea pensiei, deoarece perioada respectivă nu are o bază contributivă de calcul.
În cazul adoptării proiectului, prevederea va putea fi aplicată și pentru concediile paternale utilizate anterior, inclusiv pentru perioada 2016–2026.
Documentul introduce, totodată, în Codul muncii noțiunea de „salariat cu responsabilități familiale”. Aceasta va include persoanele care au în întreținere copii, părinți, soț, soție sau rude apropiate cu dizabilități și care au obligații de îngrijire și întreținere față de acestea.
Proiectul mai prevede includerea responsabilităților familiale printre criteriile protejate împotriva discriminării la angajare. De asemenea, părinții care își cresc singuri copiii nu vor putea fi obligați să muncească pe timp de noapte fără acordul lor scris.
Dacă va fi aprobat de Parlament, proiectul va intra în vigoare la trei luni după publicarea în Monitorul Oficial, iar respectarea noilor reguli va fi supravegheată de Inspectoratul de Stat al Muncii.
