Salariații din Republica Moldova își pot majora veniturile la pensie prin aderarea la un fond privat facultativ, cunoscut drept „Pilonul 3”. Sistemul nu este obligatoriu și funcționează în baza unei decizii individuale, cu acordul angajatorului.
Directoarea generală a Casa Națională de Asigurări Sociale, Elena Țîbîrnă, a explicat că angajatorii pot încheia contracte cu fonduri de pensii facultative, iar ulterior o parte din salariul angajaților poate fi direcționată către aceste economii, transmite LiberNews.md cu referire la tvrmoldova.
Contribuțiile sunt reinvestite, astfel încât suma acumulată să crească în timp, iar la atingerea vârstei de pensionare, beneficiarii vor primi, pe lângă pensia de stat, și o pensie suplimentară din acest fond.
Potrivit oficialului, avantajul acestui mecanism este că veniturile la pensie pot fi completate printr-o sursă suplimentară, fără a înlocui sistemul public de pensii.
În același timp, de la 1 aprilie 2026, pensiile vor fi indexate cu 6,84%. Astfel, pensia minimă pentru limită de vârstă va crește la 3.264 de lei, față de 3.055 de lei anterior. Pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel puțin 40 de ani, pensia minimă va ajunge la 3.525 de lei.
De asemenea, vor fi majorate pensiile minime de dizabilitate și alocațiile sociale de stat. Noile valori ale pensiei minime de dizabilitate vor fi: 2.448 de lei pentru dizabilitate severă, 2.285 de lei pentru dizabilitate accentuată și 1.632 de lei pentru dizabilitate medie.
