Ministerul Sănătății, împreună cu Agenția de Guvernare Electronică, au elaborat conceptul unui nou sistem informațional – „Portalul certificatelor de incapacitate temporară de muncă”, precum și proiectele de regulamente care vor reglementa utilizarea acestuia.
Noua platformă va permite trecerea integrală la format electronic pentru emiterea și înregistrarea concediilor medicale. În prezent, aceste certificate sunt eliberate pe suport de hârtie și prin diverse sisteme informatice. Odată cu implementarea portalului, certificatele de incapacitate temporară de muncă vor fi emise exclusiv în format digital, vor include o semnătură electronică calificată, un identificator unic și un cod QR pentru verificarea autenticității, informează logos-press.md.
Anterior, autoritățile anunțau intenția de a lansa un portal online pentru concediile medicale încă din luna martie a acestui an. Deocamdată însă este în curs de elaborare conceptul tehnic al sistemului, care urmează să fie testat până la sfârșitul anului pentru a asigura funcționarea corectă și eficientă a platformei.
Implementarea sistemului va facilita schimbul de date între instituțiile medicale, autoritățile publice și alți furnizori de servicii implicați în procesele administrative.
Potrivit autorităților, digitalizarea procesului ar putea reduce riscurile de abuz în eliberarea certificatelor de incapacitate temporară de muncă și va simplifica procedurile de evidență. Documentul va fi emis de medicul curant exclusiv în format electronic, însă va putea fi și tipărit la nevoie.
Medicul va decide asupra incapacității temporare de muncă și va gestiona eliberarea, prelungirea sau încetarea concediului medical. Astfel, numărul vizitelor și solicitărilor adresate instituțiilor medicale ar putea scădea.
Totodată, sistemul va permite accesul online la datele personale și la istoricul concediilor medicale, fără a mai fi necesară prezentarea documentelor pe suport de hârtie. Utilizatorii vor putea primi și notificări privind statutul concediului medical.
Platforma va permite și transmiterea automată, în timp real, a informației către angajator despre incapacitatea temporară de muncă a unui salariat.
Certificatul electronic va fi emis cu respectarea standardelor de protecție a datelor cu caracter personal.
