Taximetria devine o sursă de venit pentru tot mai mulți cetățeni străini stabiliți la Chișinău. Persoane din Ucraina, Uzbekistan și alte țări aleg această activitate pentru că le permite să înceapă să câștige bani la scurt timp după sosirea în Republica Moldova.
Adrian, administratorul unei companii de taxi din Capitală, a declarat pentru Radio Moldova că 15 dintre cei 90 de șoferi ai firmei sunt cetățeni străini. Majoritatea provin din Ucraina, iar aproximativ cinci sunt originari din Uzbekistan, transmite noi.md.
Potrivit administratorului, posibilitatea de a obține venituri zilnic este unul dintre principalele avantaje ale acestei ocupații. El spune că mulți dintre cei care ajung în Moldova, inclusiv în contextul unor crize sau situații de urgență, au resurse financiare limitate și caută o modalitate rapidă de a se întreține.
Principala dificultate a companiei, afirmă Adrian, este identificarea unor șoferi competenți, care își respectă obligațiile și cerințele angajatorului, mai degrabă decât găsirea candidaților.
Recrutarea cetățenilor străini implică însă formalități suplimentare. În cazul celor din Uzbekistan, procedura începe cu pregătirea invitației pentru intrarea în țară, urmată de perfectarea documentelor necesare și semnarea contractului de muncă. Șoferii sunt angajați oficial, după verificarea actelor și a stării de sănătate.
Comunicarea cu pasagerii poate reprezenta o dificultate atunci când șoferii nu cunosc suficient limba de stat. Administratorul spune că aplicațiile de navigație îi ajută să se orienteze, iar obligația lor principală este să transporte clienții în siguranță la destinație.
Au fost înregistrate și reacții negative din partea unor pasageri față de șoferii străini. Adrian a relatat cazul unui angajat din Azerbaidjan, căruia un client i-a reproșat că nu este cetățean moldovean. Conflictul a fost soluționat prin dialog.
În opinia administratorului, șoferii veniți din alte țări manifestă mai multă responsabilitate față de muncă, fiind mai atenți la obligațiile profesionale într-un stat străin. Compania intenționează să continue recrutarea acestora, cu verificarea individuală a fiecărui candidat.
Interesul pentru angajarea lucrătorilor străini crește și în alte sectoare, inclusiv în activitățile sezoniere. Iurie Postolachi, administratorul unei companii de recrutare, a declarat anterior pentru Moldova 1 că firma sa a adus aproximativ 400 de persoane pentru diferiți angajatori, iar recrutările continuă pe fondul deficitului de forță de muncă. Acești lucrători sunt implicați, între altele, în culesul fructelor și ambalarea produselor.
Potrivit angajatorilor, un lucrător străin câștigă, în medie, cel puțin 8.700 de lei lunar. În funcție de calificare și de activitatea desfășurată, venitul poate ajunge la 800 de euro.
În Republica Moldova, aproape 5.600 de cetățeni străini au drept de ședere în scop de muncă.
