Angajații instanțelor judecătorești și judecătorii vor beneficia de noi mecanisme de protecție împotriva hărțuirii și discriminării la serviciu. Consiliul Superior al Magistraturii a aprobat în unanimitate două regulamente care vizează prevenirea și combaterea unor asemenea cazuri în sistemul judecătoresc, relatează Noi.md.
Documentele stabilesc proceduri clare pentru identificarea, prevenirea, examinarea și soluționarea situațiilor de hărțuire, hărțuire sexuală și discriminare. Totodată, regulamentele definesc obligațiile care trebuie respectate și mecanismele de intervenție în cazul semnalării unor astfel de comportamente.
Potrivit CSM, noile prevederi urmăresc să asigure un mediu profesional sigur și bazat pe respect pentru toate persoanele care activează în sistemul judecătoresc. Instituția consideră că adoptarea regulamentelor reprezintă un pas important în consolidarea protecției angajaților și în crearea unor instrumente eficiente de reacție la cazurile de hărțuire sau discriminare.
Măsurile au fost elaborate cu sprijinul organizației „ONU Femei” în Moldova și al Guvernului Danemarcei, în cadrul unui proiect orientat spre consolidarea leadershipului feminin și dezvoltarea unor societăți durabile și pașnice.
Prin intermediul aceluiași proiect, angajații responsabili din cadrul CSM au participat la instruiri pentru a identifica, preveni și soluționa mai eficient cazurile de hărțuire și violență produse la locul de muncă.
