Angajatorii din Republica Moldova sunt obligați să asigure condiții sigure de muncă în zilele cu temperaturi ridicate, iar nerespectarea acestor cerințe poate fi sancționată. Confederația Națională a Sindicatelor din Moldova a venit cu un apel în acest sens, în contextul temperaturilor de peste +30°C înregistrate în țară, transmite realitatea.md.
Potrivit CNSM, în perioadele caniculare trebuie luate măsuri pentru prevenirea insolației, șocului termic, deshidratării și altor probleme de sănătate provocate de căldură.
Astfel, angajatorii trebuie să asigure ventilarea spațiilor închise, pauze de odihnă la umbră sau în încăperi răcoroase și să reducă intensitatea efortului fizic. Dacă situația o impune, programul poate fi modificat prin începerea mai devreme a schimbului sau prin suspendarea temporară a lucrului în aer liber în orele cu temperaturi maxime.
Totodată, fiecare salariat trebuie să primească gratuit între doi și patru litri de apă potabilă pentru un schimb. Cei care muncesc în aer liber trebuie să beneficieze de îmbrăcăminte de protecție pentru vară și acces la spații umbrite sau climatizate, iar la necesitate – și la dușuri.
Locurile de muncă trebuie să dispună și de truse de prim ajutor pentru cazurile de leșin sau șoc termic, precum și de mijloace de comunicare pentru apelarea rapidă a serviciului 112.
CNSM atenționează că încălcarea normelor de securitate și sănătate în muncă reprezintă contravenție. Persoanele cu funcții de răspundere riscă amenzi de la 100 la 200 de unități convenționale, iar persoanele juridice – sancțiuni cuprinse între 12.500 și 20.000 de lei.
