Mii de locuri de muncă rămân neocupate în Republica Moldova, în timp ce tot mai mulți cetățeni aleg să-și construiască un viitor profesional peste hotare. Deficitul de personal, estimat la aproximativ 25%, determină angajatorii să recruteze muncitori din alte state.
Potrivit Agenției Naționale pentru Ocuparea Forței de Muncă, în prezent sunt disponibile aproximativ 13.400 de locuri de muncă vacante, transmite radiomoldova.md.
Expertul în piața muncii, Dorin Vaculovschi, explică această situație prin diferențele salariale dintre Republica Moldova și statele europene. În opinia sa, costurile tot mai reduse ale migrației au încurajat plecarea moldovenilor peste hotare, iar posturile rămase libere sunt ocupate de lucrători din Nepal, Bangladesh și Uzbekistan, care acceptă condițiile salariale oferite.
Vaculovschi precizează că numărul locurilor vacante nu înseamnă că economia depinde deja de forța de muncă străină, ci reflectă, în primul rând, lipsa unor salarii suficient de atractive pentru lucrătorii autohtoni. Potrivit acestuia, o creștere a veniturilor ar putea determina revenirea multor moldoveni pe piața muncii din țară.
Cele mai multe persoane din alte state activează în construcții, agricultură și servicii de livrare – domenii care se confruntă de mai mulți ani cu un deficit de personal. Expertul amintește că această tendință nu este specifică doar Republicii Moldova, ci se regăsește și în numeroase țări europene.
În contextul creșterii numărului de muncitori străini, autoritățile au aprobat Programul național de integrare a străinilor pentru perioada 2025–2027. Acesta prevede măsuri de integrare și protecție socială, astfel încât angajarea cetățenilor străini să fie bine reglementată și să nu afecteze competitivitatea lucrătorilor autohtoni.
Potrivit datelor oficiale, aproximativ 5.000 de cetățeni străini muncesc în prezent în Republica Moldova, beneficiind, în majoritatea cazurilor, de salarii peste nivelul minim pe economie și de facilități suplimentare pentru integrare.
