Diferența dintre salariile femeilor și ale bărbaților din Republica Moldova a ajuns anul trecut la cel mai ridicat nivel din ultimii zece ani. Potrivit datelor disponibile, femeile au câștigat în medie cu peste 16% mai puțin decât bărbații, chiar și atunci când au avut aceeași funcție și același volum de muncă.
Conform Centrului Parteneriat pentru Dezvoltare, care a prezentat aceste date cu ocazia Zilei Egalității Salariale, marcată anual pe 3 martie, în anul 2025 femeile au primit, în medie, cu 34.546 de lei mai puțin decât bărbații pentru activitatea desfășurată la același loc de muncă.
În aceste condiții, pentru a ajunge la același venit anual ca un bărbat, o femeie ar trebui să lucreze aproximativ 41 de zile în plus pe parcursul anului. Este cu trei zile mai mult decât în 2024, transmite LiberNews.md cu referire la tv8.md.
Diferențele sunt și mai mari în municipiul Chișinău, unde veniturile femeilor sunt, în medie, cu 27% mai mici decât cele ale bărbaților.
Specialiștii atrag atenția că aceste discrepanțe nu influențează doar veniturile curente, ci se reflectă ulterior și în pensii, deoarece salariile mai mici pe durata vieții active conduc inevitabil la pensii mai reduse pentru femei.
Deși legislația din Republica Moldova prevede sancțiuni pentru încălcarea principiului egalității salariale între femei și bărbați, experții afirmă că până în prezent niciun angajator nu a fost sancționat pentru astfel de abateri. Totodată, numărul plângerilor depuse de femei este redus, iar în unele situații cazurile nu au ajuns la o hotărâre în instanță din cauza expirării termenului de prescripție.
Experții avertizează că, dacă tendințele actuale vor continua, diferența salarială dintre femei și bărbați ar putea crește în următorii ani.
Autoritățile recunosc existența problemei, însă susțin că un rol important îl au atât angajatorii, cât și angajații, care trebuie să semnaleze eventualele cazuri de discriminare.
Unele femei consideră că inegalitatea salarială este reală, însă opiniile privind modul de soluționare diferă.
„Angajatorii preferă uneori să angajeze mai repede un bărbat decât o femeie, pentru că femeile pot intra în concediu de maternitate sau trebuie să aibă grijă de copii. Dar cred că, într-un fel, este normal ca un bărbat să câștige mai mult”, a declarat o femeie.
În același timp, unii bărbați sunt de părere că femeile ar trebui remunerate la fel pentru aceeași muncă.
Statisticile arată că diferența salarială dintre femei și bărbați era de aproximativ 11% în 2015, însă în ultimii ani aceasta a crescut constant.
Începând cu 1 ianuarie 2025, salariul mediu lunar pe economie în Republica Moldova este de 17.400 de lei, iar salariul minim este stabilit la 6.300 de lei.
