Lipsa medicilor, în special a celor de familie, continuă să afecteze grav accesul populației la servicii medicale, în special în localitățile rurale din Republica Moldova. Situația este critică în autonomia găgăuză și în mai multe raioane din nordul țării, relatează moldova1.md.
În autonomia găgăuză, deficitul ajunge la 78 de medici, dintre care 27 în asistența medicală primară. La Centrul de Sănătate Comrat, doar jumătate dintre funcțiile medicale sunt ocupate, iar mulți dintre angajați sunt pensionari. Spitalul Raional Comrat are nevoie de aproximativ 20 de medici specialiști, inclusiv terapeuți, chirurgi, traumatologi și medici ORL.
Din cauza lipsei de personal, consultațiile medicale sunt limitate, uneori fiind posibile doar o zi pe săptămână, iar pacienții sunt nevoiți să se programeze cu mult timp înainte sau să se deplaseze zeci de kilometri pentru a ajunge la un specialist. Potrivit administrației medicale din Comrat, un medic de familie deservește în prezent între 3.000 și 4.500 de persoane, dublu față de norma stabilită.
O situație similară se înregistrează și în raionul Soroca, unde 14 medici de familie deservesc aproximativ 50.000 de locuitori din mediul rural. În unele sate, medicul vine doar o dată pe săptămână, iar accesul la investigații și tratamente este limitat.
Autoritățile locale susțin că numărul tinerilor specialiști care aleg să lucreze în teritoriu rămâne redus. În anul 2024, în sistemul medical al autonomiei găgăuze au venit șapte tineri medici, iar în 2025 – doar doi.
Ministrul Sănătății, Emil Ceban, a declarat că deficitul de cadre medicale este o problemă veche, dar că în ultimii ani au fost adoptate măsuri pentru atragerea tinerilor specialiști, inclusiv majorarea indemnizației pentru cei care aleg să activeze în teritoriu până la 250 de mii de lei, precum și compensarea cheltuielilor pentru chirie, transport și energie.
Potrivit datelor oficiale, în prezent, în sistemul medical din Republica Moldova lipsesc peste 1.200 de specialiști, cei mai afectați fiind medicii de familie, cu aproximativ 250 de funcții vacante. Autoritățile speră ca o parte din acest deficit să fie acoperit de absolvenții promoției 2025.
